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O processo de RVCC
O reconhecimento, validação e certificação de competências (RVCC) permite a atribuição de uma qualificação aos seus trabalhadores através da avaliação de competências em posto de trabalho, de forma totalmente financiada e contabilizável nas 40h de formação anual.
O RVCC Profissional
- Ao colaborar no processo de RVCC Profissional, a sua Empresa tem a oportunidade de promover junto da sua equipa e dos seus funcionários a obtenção de certificação profissional, com base na demonstração de aprendizagens que realizaram ao longo da vida e de competências adquiridas, reflexo da experiência profissional no mercado de trabalho ou noutros contextos.
- A sua empresa pode colaborar no desenvolvimento do processo de RVCC dos seus funcionários de diversas formas, nomeadamente, possibilitando que os processos ocorram na própria empresa, em horário a acordar. Todas as fases do processo são passíveis de execução na empresa/local de trabalho.
O RVCC e a Formação obrigatória prevista no Código do Trabalho.
- O RVCC traduz-se num diagnóstico das competências detidas pelos seus funcionários e das necessidades de formação, e pode ser desenvolvido durante as 40 horas de formação obrigatória anual, previstas na Formação Contínua, ao abrigo do Art.º 131 do Código do Trabalho.
- É, portanto, um processo com diversas vantagens para a entidade empregadora, na medida em que contribui para potenciar o capital humano da empresa, tornando-a mais competitiva.
RVCC Escolar
- Ao colaborar no processo de RVCC Escolar, a sua Empresa tem a oportunidade de promover junto dos seus funcionários a obtenção de certificação escolar de nível básico ou secundário, com base na demonstração de aprendizagens que realizaram ao longo da vida e de competências adquiridas, reflexo da experiência profissional no mercado de trabalho ou noutros contextos.
- Com o apoio do AlphaQualifica poderá facilitar aos seus funcionários a obtenção do 9º ano B3, ou o 12º ano NS.